«أمان ليك» تُطلق فعالية «Elevate by Amanleek» بالقاهرة.. 5 فبراير

أطلقت شركة “أمان ليك” (Amanleek)، الرائدة في وساطة التأمين والحلول الرقمية، النسخة الجديدة من لقائها المجتمعي ربع السنوي “Elevate by Amanleek”، والمقرر انعقاده في 5 فبراير 2026 بالقاهرة، تحت عنوان: “تطوير القيادات من الداخل: خطوات لبناء فرق مستدامة”.

حماية رأس المال البشري

تأتي هذه الفعالية امتداداً لدور “أمان ليك” كشريك استراتيجي في قطاع التأمين الرقمي بمصر، حيث تتخصص في حلول التأمين الطبي التي تدعم إدارات الموارد البشرية في حماية رأس المال البشري.

وتكتسب هذه النسخة أهمية خاصة في ظل تقارير دولية تحذر من فجوة مواهب قد تصل إلى 85 مليون وظيفة بحلول عام 2030، بينما يواجه 70% من أصحاب الأعمال صعوبة في إيجاد كوادر مؤهلة، مما يضع تمكين الإدارة الوسطى وبناء القيادات الداخلية في صدارة الأولويات الاستراتيجية.

منصة للحوار وتبادل الخبرات

من خلال منصة Elevate، تسعى “أمان ليك” لتوسيع دورها ليتجاوز الخدمات التأمينية إلى البُعد المعرفي، عبر بناء مجتمع مهني يجمع قادة الموارد البشرية والثقافة المؤسسية لتبادل الخبرات. وتأتي هذه الخطوة استجابة لتوقعات تشير إلى أن 40% من المهارات الحالية ستتطلب تحديثاً جذرياً خلال السنوات المقبلة، مما يحتم الاستثمار المستدام في العنصر البشري.

جلسة حوارية بمشاركة نخبة من الخبراء

تشهد الفعالية جلسة حوارية تفاعلية تضم نخبة من خبراء الموارد البشرية، وهم:

• منى سرور: نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية في “هومزمارت”.
• مصطفى التودي: شريك أعمال الموارد البشرية في شركة “P&G”.
• مي عبد الهادي: رئيس قسم الموارد البشرية في “بشرسوفت”.

يدير الجلسة إيهاب السكري، الشريك المؤسس لشركة “أمان ليك”، حيث سيتم الربط بين الخبرة العملية في إدارة الأفراد والرؤية الاستراتيجية للتأمين المؤسسي كأداة لدعم رفاهية الموظفين.

رؤية قيادية لرفاهية الموظف

وفي هذا الصدد، صرح إيهاب السكري قائلاً:

“تمثل منصة Elevate امتداداً لرؤيتنا التي لا تكتفي بالنظر إلى التأمين كخدمة مالية، بل كجزء من منظومة متكاملة لدعم الإنسان داخل بيئة العمل. إن النمو المستدام يبدأ بالاستثمار الحقيقي في الأفراد، وخلق ثقافة مؤسسية تقوم على الثقة والتوازن بين الأداء والرفاهية”.

وأضاف السكري أن الهدف هو مساعدة الشركات على الانتقال من الحلول المؤقتة إلى نماذج طويلة المدى تضع الإنسان في قلب الاستراتيجية، مما ينعكس طردياً على استقرار الفرق وزيادة الإنتاجية.

أهداف الفعالية والمستهدفون

تهدف الفعالية إلى تزويد صنّاع القرار برؤى واقعية حول:

1. تصميم تجارب عمل فاعلة وبناء فرق عالية الأداء.
2. تمكين الإدارة الوسطى لاكتشاف ورعاية المواهب الداخلية.
3. ربط تنمية الأفراد بالأهداف الاستراتيجية الكبرى للمؤسسة.
4. تعزيز الصحة النفسية والرفاهية كعنصر نجاح أساسي.

تستهدف Elevate by Amanleek مختصي الموارد البشرية، وقادة الثقافة المؤسسية، وأصحاب الأعمال الساعين لبناء بيئات عمل إنسانية مرنة قادرة على الازدهار في عالم دائم التغير.