«الاتصالات» تُطلق تجريبيًا منصة «GovInnover» لتنمية القدرات الرقمية للعاملين بالدولة
بالتعاون مع GIZ
شهدت المهندسة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، فعاليات حفل الإطلاق التجريبي لمنصة “GovInnover” المُخصصة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
جاء ذلك بحضور ممثلي الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) بمصر، السيدة شهيرة واصف (منسق قطاع الحوكمة والتنمية المجتمعية)، والسيدة ناتلي با (مديرة مشروع دعم الحكومة الإلكترونية والابتكار في الإدارة العامة). وشارك في الفعالية أيضاً عدد من نواب المحافظين، ومديرو وممثلو إدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي بالوزارات والمحافظات والجهات الحكومية كافة، بالإضافة إلى أعضاء فريق عمل المنصة من الوزارة والوكالة والشركات المعنية.
منظومة متكاملة لدعم “مصر الرقمية”
تأتي المنصة استكمالاً لجهود وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الرامية إلى التطوير المؤسسي الرقمي للمؤسسات الحكومية، بهدف بناء “مصر الرقمية” والوصول إلى حكومة ذكية تشاركية من خلال إعداد جيل مؤهل رقمياً من الكوادر الحكومية. كما تُمثل المنصة استكمالاً للشراكة الناجحة بين الوزارة وGIZ من خلال مشروع دعم الحكومة الإلكترونية والابتكار في الإدارة العامة، المُنفَّذ بالنيابة عن الحكومة الألمانية.
تُعد منصة “GovInnover” منظومة رقمية متكاملة (Gov Innovation Hub) لضمان استدامة جهود التنمية، وقد طُوِّرت بالتعاون بين الوزارة وGIZ. تهدف المنصة إلى تبادل المعارف والخبرات وصقل المهارات الرقمية العامة والتخصصية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وتعظيم الاستفادة من التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي، مع التركيز في مرحلتها الأولى على كوادر إدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي. وتُعد هذه المنصة الأولى من نوعها التي تهتم بهذا القطاع المهم تنفيذاً للمستهدفات الرقمية والتنموية وتوجيهات القيادة السياسية نحو الاهتمام بالبناء الرقمي للعاملين بالدولة.
رؤية الوزارة وأهداف المنصة
أكدت المهندسة غادة لبيب أن الوزارة تستهدف من خلال التطوير المؤسسي الرقمي خلق نموذج عمل داخل المؤسسات الحكومية، عبر التهيئة الرقمية للعاملين لمواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة وضمان الاستخدام الآمن والمسؤول للتقنيات الناشئة كالذكاء الاصطناعي. وأوضحت أن الوزارة تطبق منهجية هرمية لتنمية القدرات الرقمية، تبدأ بالمعرفة والتثقيف، مروراً بتعزيز المهارات، وصولاً إلى تعميق التخصص ودعم التميز والإبداع التكنولوجي.
وكشفت نائب الوزير أن منصة “GovInnover” صُممت وطُوِّرت للعاملين بالدولة بهدف سد الفجوات المعرفية والمهارية الرقمية، وتُعد خطوة عملية تتجاوز القيود المكانية واللوجستية نحو مستقبل حكومي رقمي متكامل. وأشارت إلى أن المنصة ستُشكِّل قناة جديدة للتمكين الرقمي قائمة على ترسيخ فكرة التعلم المستمر كأسلوب حياة، لتعزيز قدراتهم ومشاركتهم الرقمية، واستيعاب مشروعات الرقمنة والذكاء الاصطناعي واستدامتها، وتحقيق التميز التشغيلي للمؤسسات، وتقديم خدمات متميزة للمواطنين ورفع كفاءة استخدام موارد الدولة؛ وصولاً إلى بناء الجمهورية الجديدة الذكية.
دعم التحول الرقمي بالتعاون مع GIZ
أوضح ممثلو الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) أن التعاون مع وزارة الاتصالات المصرية ساهم على مدار سنوات في دعم التحول الرقمي في الجهاز الإداري للدولة، وذلك من خلال:
- تطوير دليل موحد لإجراءات عمل إدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي.
- تنظيم ورش عمل لتنمية القدرات الرقمية العامة والتخصصية للقيادات والعاملين بالدولة.
- توفير الدعم الفني لضمان استدامة الرقمنة وتطبيق المعايير العالمية لتحقيق التميز التشغيلي في الوزارات والمحافظات والهيئات العامة، بما يساهم في تحقيق استراتيجية مصر الرقمية.
إنجازات بناء القدرات حتى ديسمبر 2025
تنفذ وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات خطة متكاملة لنشر الثقافة الرقمية وبناء القدرات الرقمية للقيادات والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، سواء المتخصصون أو غير المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات.
انتهت الوزارة حتى ديسمبر 2025 من رفع الوعي الرقمي لنحو مليون و400 ألف من العاملين بالدولة والمواطنين. وتم تدريب غالبية العاملين والقيادات بالجهاز الإداري للدولة بإجمالي (178,133) شهادة تدريبية، وتفصيلاً:
- تم تدريب العاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة بإجمالي (74,531) شهادة تدريبية.
- تم تنفيذ مجموعة من البرامج التخصصية لتنمية المهارات الرقمية للقيادات والعاملين بإدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي بواقع (10,326) شهادة تدريبية.
- تم تنمية القدرات الرقمية للعاملين بالمحافظات والمديريات التابعة والهيئات العامة والعاملين غير المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة بواقع (81,481) شهادة تدريبية.
- تم بناء قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، من ذوي الاختصاص أو الصلة بمشروع “حياة كريمة” (المشروع القومي لتطوير الريف المصري) بواقع (11,795) شهادة تدريبية.
