من سوهاج.. «روبوجاردن» و«شغلني» تُطلقان شراكة لتمكين شباب الصعيد رقميًا

وقعت شركة «روبوجاردن مصر»، شراكة استراتيجية مع شركة «شغلني»، المنصة الرائدة في مجال التشغيل وربط الشباب بفرص العمل في السوق المصري.

سوهاج نقطة انطلاق لـ«Learn to Earn» في الصعيد

تهدف هذه الشراكة إلى توسيع نطاق برنامج (Learn to Earn – تعلَّم لتكسب) داخل جمهورية مصر العربية، من خلال إطلاقه في محافظة سوهاج كمرحلة أولى نموذجية. ويستهدف البرنامج تمكين الشباب غير المتخصصين تقنيًا بمهارات رقمية وشخصية تؤهلهم لدخول سوق العمل الحر محليًا وإقليميًا.

يرجع اختيار محافظة سوهاج كنقطة انطلاق للمبادرة في صعيد مصر إلى كونه يعكس توجهاً نحو اللامركزية في التنمية وتمكين شباب الصعيد من فرص رقمية حقيقية. فالمحافظة تتميز بنسبة مرتفعة من الشباب، يعاني الكثير منهم من محدودية فرص العمل التقليدية. ومن خلال برنامج “Learn to Earn”، تسعى “روبوجاردن مصر” و”شغلني” إلى تأهيل هؤلاء الشباب بمهارات البرمجة والعمل الحر، لتصبح سوهاج نموذجاً رائداً في تمكين الكفاءات المحلية ودمجها في الاقتصاد الرقمي، تمهيداً لتوسيع التجربة في باقي المحافظات المجاورة.

منهج متكامل للبرمجة والعمل الحر

تبدأ المرحلة الأولى من التعاون عبر تنفيذ برنامج تجريبي يستهدف تأهيل 20 طالباً وطالبة من غير التقنيين، يتم تدريبهم على أساسيات البرمجة ومهارات السوق الحر.

يرتكز البرنامج على منهج متكامل يجمع بين المعرفة التقنية والمهارات السلوكية، ليزوّد المتدربين بالأدوات التي تمكّنهم من دخول سوق العمل المستقل والمنافسة على وظائف رقمية عالية الطلب.

يتضمن البرنامج التدريبي:

• تدريب عملي على لغات وتقنيات البرمجة الأساسية مثل: HTML، CSS، JavaScript.
• وحدات تدريبية حول مهارات العمل الحر (Freelancing).
• المهارات الشخصية (Soft Skills) التي تشمل: التواصل الفعّال، إدارة الوقت، التفكير النقدي، والعمل ضمن فرق.

ويحظى البرنامج باعتماد رسمي من جامعة كالجاري الكندية (University of Calgary)، ما يمنح المتدربين شهادات معترفاً بها دولياً، ويفتح أمامهم فرصاً مهنية جديدة في مجالات التقنية والعمل الحر.

توزيع الأدوار لتحقيق الاستدامة

تتولى روبوجاردن مصر مسؤولية الإشراف الكامل على المحتوى التدريبي، ويشمل ذلك:

• توفير المنهج المعتمد وتعيين المدربين المتخصصين.
• إدارة العملية التعليمية بنظام هجين يجمع بين الحضور الفعلي والتعلم عن بُعد (Online & Offline).
• إصدار الشهادات المعتمدة من جامعة كالجاري.
• إعداد مقترحات الرعاية والتوسع المستقبلي للبرنامج في محافظات أخرى.

أما منصة “شغلني“، فستتولى مسؤولية توفير مقر التدريب الفعلي في محافظة سوهاج، والمشاركة في إعداد مقترحات الرعاية المستقبلية، لضمان استدامة المبادرة واستمرار توسعها الجغرافي.

أهمية الشراكة وتنمية الصعيد

أعربت الدكتورة لميس نجم، رئيس مجلس أمناء برنامج Learn to Earn بشركة “روبوجاردن مصر”، عن سعادتها، مؤكدة:

“تُجسّد هذه الشراكة نموذجاً حقيقياً للتكامل بين القطاع الخاص والمجتمع المدني من أجل تمكين الشباب وخلق فرص عمل مستدامة، خاصة في صعيد مصر الذي يحمل إمكانيات بشرية واعدة. نحن نؤمن بأن التنمية الحقيقية تبدأ من الإنسان، وهذه المبادرة خطوة مهمة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية الشاملة”.

ومن جانبها، قالت المهندسة إنجي الصبّان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة روبوجاردن مصر:

“نحن نؤمن أن التعليم هو نقطة البداية لأي نهضة، وأن التدريب العملي الموجّه هو الطريق الأقصر لسوق العمل. هذه الشراكة تمثل خطوة استراتيجية نحو تمكين الشباب المصري، خصوصاً في محافظات الصعيد، من اكتساب مهارات رقمية تؤهلهم للمنافسة عالمياً في سوق العمل الحر. هدفنا هو خلق جيل جديد قادر على بناء مستقبله المهني باستخدام أدوات التكنولوجيا، دون أن يكون محدوداً بجغرافيا المكان”.

كما عبّر عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة شركة شغلني، عن فخره بالمبادرة:

“نحن فخورون بهذه الشراكة التي تنسجم تماماً مع رسالتنا الهادفة إلى تمكين الشباب وتوفير فرص عمل حقيقية. هذا المجال هو الحاضر والمستقبل، ويتيح فرصاً كبيرة للشباب للحصول على وظائف مميزة. نؤمن أن تطوير المهارات التقنية أصبح ضرورة، وأن خلق فرص عمل رقمية هو الحل المستدام لتقليص الفجوة بين التعليم وسوق العمل”.

تأتي هذه الشراكة في إطار رؤية أوسع لتعميم مبادرات “Learn to Earn” على مستوى الجمهورية، بهدف تحويل التدريب إلى فرص تشغيل حقيقية، وتخريج كوادر رقمية قادرة على المنافسة في الاقتصاد الرقمي المحلي والعالمي.