«Diamond» تختتم برنامجها التدريبي في الذكاء الاصطناعي وتحتفي بالمواهب الشابة
أعلنت شركة Diamond Professional Consultants عن اختتام برنامجها التدريبي المكثف في مجال الذكاء الاصطناعي (AI Track Internship Program)، والذي امتد لمدة شهرين من 20 يوليو حتى 20 سبتمبر 2025، بمشاركة نخبة من طلاب الجامعات المصرية المتميزين. يأتي هذا البرنامج في إطار التزام الشركة بدعم المواهب الشابة وبناء جيل جديد من الكفاءات القادرة على قيادة المستقبل التكنولوجي في المنطقة.
خاض المتدربون تجربة عملية متكاملة داخل مقر الشركة بالقاهرة، شملت تطبيقات حقيقية في مشاريع الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. وتعلموا كيفية التعامل مع البيانات، وبناء النماذج التنبؤية، وتحليل أداء الأنظمة، إلى جانب تنمية مهارات التفكير التحليلي وحل المشكلات التي تواجه تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الواقع العملي.
اعتمد البرنامج على نهج “التعلم بالممارسة” الذي يدمج بين الجانب النظري والتطبيقي لضمان ترسيخ المعرفة من خلال التجربة الواقعية. وأكدت الشركة أن المتدربين أظهروا التزاماً كبيراً وشغفاً بالتعلم، مما يعكس انسجامهم مع رؤية Diamond في بناء كفاءات تقنية قادرة على دعم التحول الرقمي والابتكار في المنطقة.
تكريم الأداء المتميز والجلسة الختامية
واختُتم البرنامج باحتفالية خاصة في مقر الشركة شهدت حضور المهندس حاتم القاضي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Diamond Professional Consultants، الذي عقد جلسة حوارية مفتوحة مع المتدربين تناولت الدروس المستفادة من التجربة، وأهدافهم المهنية المستقبلية، ودور الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل مختلف القطاعات.
وخلال الحفل، تم تكريم يوسف محمود كأفضل أداء في البرنامج تقديرًا لجهوده وتميزه، حيث تسلَّم درع التميز من الرئيس التنفيذي وسط أجواء احتفالية اتسمت بالفخر والامتنان.
دعم الشباب وسد الفجوة المعرفية
قال المهندس أنس الخطيب، رئيس قطاع التكنولوجيا بشركة Diamond Professional Consultants، في كلمته: “نؤمن في Diamond بأن تمكين الشباب بالعلم والخبرة هو الطريق الحقيقي لبناء مستقبل أكثر ذكاءً. فالفجوة بين ما يُدرَّس أكاديمياً وما يحتاجه سوق العمل في مجال الذكاء الاصطناعي تتسع يوماً بعد يوم، ومن مسؤوليتنا كمؤسسة رائدة أن نسد هذه الفجوة من خلال برامج واقعية تمزج بين المعرفة والتطبيق العملي.”
وأضاف “الخطيب” أن هذا البرنامج لم يكن مجرد مبادرة تدريبية، بل تجربة متكاملة لتأهيل المواهب التي يمكنها المساهمة مستقبلاً في تطوير منتجات ذكاء (ZAKAA) – المنصة الذكية التي طورتها Diamond لدعم اتخاذ القرار والامتثال بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة.
وأوضح أن بعض مخرجات التدريب سيتم الاستفادة منها مباشرة في تطوير قدرات الذكاء التوليدي والتحليلي داخل النظام، مما يجعل البرنامج خطوة عملية نحو دمج طاقات الشباب في تطوير حلول واقعية ومؤثرة.
مستقبل برامج التدريب والتوسع
واختتم “الخطيب” حديثه بالتأكيد على أن Diamond ستواصل هذا النهج من خلال إطلاق برامج جديدة في عام 2026 تشمل مسارات متقدمة في الذكاء الاصطناعي، والتحليلات التنبؤية، وإدارة البيانات، وذكاء القرار، بهدف بناء منظومة معرفية متكاملة تُمكّن الشباب من المساهمة الفاعلة في مسيرة التحول الرقمي في مصر والمنطقة.
وأكد أن هذه المبادرات تأتي ضمن الرؤية الاستراتيجية للشركة لبناء جيل جديد من المتخصصين القادرين على دعم الابتكار وتحقيق الريادة في الاقتصاد المعرفي، مشيراً إلى أن برامجها المستقبلية ستُدمج بشكل أعمق مع مشاريعها الرئيسية مثل منصة “ذكاء ZAKAA” لتسريع نقل المعرفة بين فِرَق التطوير والمواهب الشابة.
واختتم البيان بدعوة المهتمين بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي إلى متابعة صفحة “Diamond Insights” على منصة LinkedIn لمتابعة أحدث التحليلات والاتجاهات التقنية، والتعرف على فرص التدريب القادمة ضمن برامج الشركة المستقبلية.
