«EdVentures» و«ماستركارد» يحتفلان بتخريج الدفعة الثانية من برنامج الزمالة

احتفلت EdVentures، الذراع الاستثماري لمجموعة نهضة مصر، بالشراكة مع مركز التعليم والتعلم المبتكر التابع لمؤسسة ماستركارد (Mastercard Foundation)، بتخريج الدفعة الثانية من برنامج “زمالة مؤسسة ماستركارد لتكنولوجيا التعليم” في مصر.

يأتي هذا الاحتفاء ليؤكد الأثر المتصاعد للبرنامج في دعم الشركات الأفريقية الناشئة التي توظف التكنولوجيا لتوسيع نطاق الوصول إلى تعليم عالي الجودة، وترسيخ مبادئ الدمج والشمول لكافة فئات المجتمع.

ثمانية أشهر من التمكين والنمو

جاءت الفعالية تتويجاً لثمانية أشهر من العمل المكثف ضمن برنامج تسريع (دون مقابل من الأسهم)، مكّن 12 شركة ناشئة في مرحلة النمو من تطوير حلول تعليمية قابلة للتوسع. واستهدفت هذه الحلول معالجة تحديات جوهرية، بدءاً من تنمية المهارات الأساسية وجاهزية سوق العمل، وصولاً إلى أدوات الإتاحة وتطوير المهارات الشمولية.

منذ انطلاق الزمالة في مصر عبر EdVentures، نجح البرنامج في دعم 23 شركة ناشئة عبر دفعتين، وصلت خدماتها إلى أكثر من 410,000 متعلم حتى يناير 2026؛ مما يعكس إيمان الشريكين بأن التكنولوجيا التعليمية هي المسار الأمثل لتحقيق العدالة التعليمية وخلق فرص حقيقية.

رؤية القيادة: الابتكار كأداة للتغيير

في هذا السياق، صرحت داليا إبراهيم، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ EdVentures:

“نؤمن بأن الابتكار في التعليم لا يكتمل إلا إذا كان قابلاً للتوسع ومرتبطاً باحتياجات الواقع. دعمنا لرواد الأعمال يتجاوز التمويل؛ نحن نمكنهم من تحويل الأفكار إلى مخرجات تعليمية ملموسة تعزز جاهزية الشباب لسوق العمل، وتساهم بفاعلية في تنمية رأس المال البشري في مصر وإفريقيا”.

من جانبها، أكدت ويريكو ويتا، مدير مركز التعليم والتعلم المبتكر بمؤسسة ماستركارد:

“تتحقق القيمة القصوى لتكنولوجيا التعليم عندما تُصمم لتكون شاملة للجميع. أُطلقت هذه الزمالة لتمكين رواد الأعمال الذين يتصدون لتحديات واقعية، واليوم نرى أثر البرنامج يمتد إلى 12 دولة ليصل إلى أكثر من 5 ملايين متعلم في القارة السمراء”.

أرقام تعكس الشمولية والانتشار

يتميز البرنامج بتركيزه على دعم الشباب والنساء (18-35 عاماً)، حيث تشير الإحصاءات إلى أن:

• 52% من الشركات تقودها سيدات.
• 87% من الشركات يقودها شباب.
• 34% من الشركات تنطلق من محافظات خارج العاصمة.

وعلى صعيد المستفيدين، يمثل الشباب 77% من إجمالي المتعلمين، بينما تشكل الشابات 71%. كما نجحت الشركات في الوصول إلى 28,700 متعلم من اللاجئين و 20,500 من ذوي الإعاقة، مع انتشار جغرافي يغطي أكثر من 20 محافظة.

قائمة الشركات الناشئة في الدفعة الثانية:

1. Mazraaty Academy: منصة لتطوير المهارات الزراعية والبيطرية ودعم المجتمعات الريفية.
2. Livit Education: برامج STEM وروبوتات لبناء مهارات المستقبل.
3. PikaDo: تطبيق ذكي لتعلم اللغات عبر التفاعل بين الأقران والذكاء الاصطناعي.
4. ScribeMe: حلول مساندة لذوي الإعاقة البصرية لتعزيز إتاحة المعرفة.
5. Tick & Talk: برامج لتنمية مهارات التواصل والعرض لدى الشباب.
6. Eagle Academy: منصة للتعليم الطبي والتدريب المهني للكوادر الصحية.
7. CAMTECH: مبادرات لتعليم الهندسة والتقنيات الحديثة باللغة العربية.
8. Carerha: منصة تربط النساء بفرص التعلم والتمكين الاقتصادي.
9. Innova: تجربة تعليمية تفاعلية لتعزيز الثقافة المالية للطلاب.
10. Cognify Education: برامج دعم متخصصة لصعوبات التعلم.
11. Growtwopro: مركز لتطوير المهارات المهنية في قطاع الرعاية الصحية.
12. MRCS IV: أكاديمية رقمية لتطوير مهارات الأطباء الأفارقة.