تنظم شركة “تحوت للاستشارات”، يوم السبت المقبل، ملتقاها التنفيذي الأول تحت عنوان “Bridging the Execution Gap in Cross-Market Expansion” (جسر فجوة التنفيذ في التوسع عبر الأسواق)، بمشاركة واسعة تضم 100 من الرؤساء التنفيذيين، ومؤسسي الشركات، والمستثمرين، وصناع القرار المهتمين بالتوسع في أسواق الخليج والمنطقة.
يأتي هذا اللقاء في إطار رؤية الشركة الرامية إلى دعم الشركات المصرية ومساندتها في الانتقال من مرحلة النمو المحلي إلى بناء مؤسسات قادرة على التوسع الإقليمي وفق أسس تشغيلية واستراتيجية حديثة. وسيركز الملتقى على مناقشة أبرز التحديات التي تواجه الشركات خلال رحلة نموها، وفي مقدمتها:
- فجوة التنفيذ (Execution Gap).
- الأنظمة الإدارية التقليدية.
- الاحتكاك التشغيلي (Operational Friction).
- الاعتماد على القرارات غير المبنية على البيانات.
الفشل ليس بسبب التمويل
وفي هذا السياق، أكد المهندس هيثم منصور، الرئيس التنفيذي لشركة تحوت للاستشارات ومستشار التطوير المؤسسي وريادة الأعمال، أن السوق يشهد اهتماماً متزايداً ومتسارعاً بالتوسع نحو دول الخليج، إلا أن العديد من الشركات لا تزال تعاني من فجوة كبيرة تفصل بين وضع الاستراتيجية وآليات تنفيذها على أرض الواقع.
«الشركات لا تفشل في التوسع الإقليمي بسبب ضعف جودة المنتج أو نقص التمويل، وإنما بسبب استمرار الاعتماد على نماذج تشغيل تقليدية، وأنظمة إدارية عتيقة، فضلاً عن غياب البنية المؤسسية المرنة القادرة على دعم النمو المستدام».- المهندس هيثم منصور
وأوضح منصور أن هذا اللقاء التنفيذي لن يكون مجرد فعالية تقليدية أو جلسة تحفيزية عابرة، بل يمثل ورشة عمل تنفيذية مغلقة؛ تستعرض نماذج واقعية وأدوات عملية تساعد القيادات التنفيذية على بناء مؤسسات أكثر جاهزية للتوسع والانتشار داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
أدوات حديثة للتوسع عبر الحدود
وأشار الرئيس التنفيذي لـ”تحوت” إلى أن اللقاء سيسلط الضوء على عدة مفاهيم إدارية حديثة تعد الركيزة الأساسية لإدارة المؤسسات سريعة النمو، ومن أبرزها:
- تدفقات العمل الخالية من الاحتكاك (Zero-Friction Workflows).
- هندسة المشاريع الابتكارية (Venture Architecture).
- الاستقلالية المدعومة بالبيانات (Data-Backed Autonomy).
كما سيشهد الملتقى استعراض تجارب عملية ودراسات حالة حية لشركات نجحت بالفعل في التوسع والنمو عبر الحدود.
الجدير بالذكر أن الحضور سيقتصر حصرياً على 100 رئيس تنفيذي ومؤسس شركة يتم اختيارهم وفق معايير محددة؛ وذلك بهدف توفير بيئة تفاعلية ونوعية تتيح تبادل الخبرات العميقة، وبناء شراكات استراتيجية مثمرة بين الشركات، والمستثمرين، وصناع القرار.
