«زوهو» تعيّن «بلو أوشن» شريكًا رسميًا للتدريب ومنح الشهادات المعتمدة في القاهرة

وقعت شركة “زوهو” (Zoho)، الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا، اتفاقية شراكة استراتيجية مع شركة “بلو أوشن كوربوريشن” (BlueOcean Corporation)، المتخصصة في مجال التدريب والاستشارات؛ لاعتماد الأخيرة شريكاً رسمياً لـ “زوهو” في مجالات التدريب ومنح الشهادات المعتمدة.

تتيح هذه الشراكة للأفراد—بمن فيهم الطلاب وشريحة المهنيين وشركاء الأعمال—التدريب واكتساب الخبرة العملية في استخدام حلول “زوهو” والاستفادة منها بفاعلية، للحصول على شهادات رسمية معتمدة تُسهم في تعزيز مؤهلاتهم وكفاءاتهم المهنية.

محاور الشراكة وآلية التطبيق:

• النطاق الجغرافي: تُطرح البرامج التدريبية المعتمدة عبر “بلو أوشن” لشريحة واسعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لا سيما في مصر والإمارات والسعودية، دون اشتراط مؤهلات مسبقة للالتحاق بها.
• التخصصات المتاحة: تشمل البرامج مجالات العمليات التجارية (المبيعات، التسويق، المالية، الموارد البشرية، خدمة العملاء)، أدوات الإنتاجية، والحلول البرمجية للمطورين.
• التوقيع الرسمي: وقّع الاتفاقية حيدر نظام، الرئيس التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لدى “زوهو”، والدكتور ساتيا مينون، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة “بلو أوشن كوربوريشن”.

تصريحات القيادات التنفيذية:

• حيدر نظام (الرئيس التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لدى «زوهو»):

«تكتسب المعرفة التقنية أهمية متزايدة عندما تقترن بالمهارات الشخصية اللازمة لتوظيفها بفاعلية في بيئة العمل. ومع توجه الشركات للتحول الرقمي في الشؤون المالية والعملاء وتحليل البيانات، أصبحت دراية المهنيين بهذه الأدوات جزءاً أساسياً من تطويرهم الوظيفي. نهدف عبر شراكتنا مع ‘بلو أوشن’ إلى نقل خبراتنا العملياتية وتوسيع نطاقها للطلاب والمهنيين».

• الدكتور ساتيا مينون (رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لـ «بلو أوشن كوربوريشن»):

«تجسد الشراكة التقاء أولويتين محوريتين: التحول الرقمي وتطوير الكوادر البشرية. يعتمد مستقبل التعلم في المنطقة على الربط بين التعليم وواقع سوق العمل. نعمل عبر إتاحة الشهادات المعتمدة على تمكين المتعلمين من مهارات حيوية، ومساعدتهم على المشاركة بثقة وكفاءة في الاقتصاد الرقمي».

يُذكر أن رحلة التعاون بدأت باعتتماد “بلو أوشن” على نظام “زوهو ون” (Zoho One) وحلول “زوهو سي آر إم” (Zoho CRM) و”زوهو بوكس” (Zoho Books) لإدارة عملياتها الداخلية، مما أتاح للشركة دراسة القيمة العملية لهذه التقنيات وتحويلها إلى برامج تعليمية وتدريبية منظمة.