أعلن صندوق تطوير التعليم التابع لرئاسة مجلس الوزراء (EDF) عن توقيع شراكة استراتيجية مع شركة “سبرنتس” (Sprints) – المتخصصة في تنمية المهارات التقنية وتطوير القوى العاملة – بهدف إطلاق نموذج مبتكر لإعداد وتأهيل الكوادر المصرية. وتربط هذه الشراكة بشكل مباشر بين التدريب الفني واحتياجات سوق العمل المحلي والدولي، بما يعزز جاهزية الشباب للفرص المهنية في المجالات التكنولوجية المتقدمة.
تأتي هذه الخطوة في إطار التوجه الاستراتيجي للدولة المصريّة لنشر وتطوير منظومة التعليم والتدريب التكنولوجي، من خلال بناء مسارات تدريبية متكاملة تضمن إكساب الشباب المهارات الفنية والعملية الأكثر طلباً. وتستهدف الاتفاقية دعم المبادرات الهادفة للحد من البطالة وتأهيل الشباب لأسواق العمل المستقبليّة، وعلى رأسها مجالات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والمهارات الرقمية.
تعتمد الشراكة على نموذج “سبرنتس” التعليمي المبتكر، والذي يدمج بين الذكاء الاصطناعي، والمحاكاة العملية لبيئة العمل، والتعلم التكيفي، والمشاريع التطبيقية، والتعلم القائم على الأقران. ويسهم هذا التكامل في توسيع نطاق وأثر مبادرة “Future Tech Workforce Initiative” التابعة لصندوق تطوير التعليم، وزيادة قدرتها على استيعاب أعداد أكبر من الشباب المصري مع ضمان جودة المخرجات التدريبية.
وفي هذا السياق، أكدت أ. د. رشا شرف، الأمين العام لصندوق تطوير التعليم، أن هذه الشراكة تمثل نقلة نوعية نحو بناء منظومة تعليمية وتدريبية متكاملة تربط بين التعليم واحتياجات الصناعة، مشيرة إلى أن الهدف تجاوز مجرد تقديم معارف نظرية أو تقنية، ليصل إلى قيادة المتدرب من مرحلة الاكتساب إلى الجاهزية الفعلية للتوظيف. وأضافت أن التعاون مع “سبرنتس” يجسد حرص الصندوق على توسيع دائرة الشراكات مع القطاع الخاص للتعرف بدقة على المهارات المطلوبة في سوق العمل.
من جانبه، صرّح م. أيمن بازرعة، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة سبرنتس، بأن هذا التعاون يعد نموذجاً يقتدى به للعمل المشترك بين القطاعين الحكومي والخاص لبناء كفاءات رقمية قادرة على مواكبة التحولات التكنولوجية المتسارعة. وأكد أن “سبرنتس” تواصل الاستثمار في تطوير تجارب تعلم مبتكرة تدعم رؤية الدولة في تمكين المواهب المصرية للمنافسة على المستويين المحلي والدولي.
فيما أشار م. بسام شرقاوي، الشريك المؤسس بشركة سبرنتس، إلى أن الشركة – منذ تأسيسها عام 2019 – نجحت في بناء واحدة من أسرع المنظومات التعليمية الرقمية نمواً في المنطقة، بعدما قدمت خدماتها لأكثر من 220 ألف متعلم عبر ملايين الساعات التدريبية. وأوضح أن هذه الشراكة تعد امتداداً لرؤية الشركة في إعادة تعريف التدريب المهني ليصبح رحلة عمل متكاملة تبدأ من التعلم وتنتهي بالتوظيف الفعلي.
