نمو إيرادات «راية لخدمات مراكز الاتصالات» بنسبة 34.7% لتسجل 854.5 مليون جنيه

حققـت شركة راية لخدمات مراكز الاتصالات (RCX)، المنضوية تحت مظلة “راية القابضة للاستثمارات المالية”، طفرة نمو قوية خلال الربع الأول من عام 2026؛ حيث قفزت إيراداتها المجمعة بنسبة 34.7% لتسجل 854.5 مليون جنيه، مقارنة بنحو 634.5 مليون جنيه خلال الفترة ذاتها من العام السابق. ويعكس هذا الأداء نجاح استراتيجية الشركة في التوسع الإقليمي وترسيخ ريادتها في قطاع التعهيد (Outsourcing) والخدمات العابرة للحدود.

مؤشرات الربحية والأداء المالي:

أظهرت القوائم المالية للشركة نمواً متوازناً في مختلف مؤشرات الربحية خلال الربع المنتهي في 31 مارس 2026، وذلك وفقاً للآتي:

• مجمل الربح: ارتفع بنسبة 24.6% ليصل إلى 364.8 مليون جنيه.
• الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA): سجلت نمواً بنسبة 14.5% لتبلغ 188.9 مليون جنيه.
• صافي الربح بعد الضرائب: حقق زيادة بنسبة 22% ليصل إلى 80.2 مليون جنيه، بهامش ربح قدره 9.4%.
• الإيرادات بالعملة الصعبة: حققت الشركة نمواً لافتاً في الإيرادات المقومة بالدولار بنسبة 38.4% لتسجل ما قيمته 605.8 مليون جنيه.

التوزع الجغرافي وحصة الأسواق:

واصلت الشركة توسعها الاستراتيجي في الأسواق الخارجية، حيث توزعت الإيرادات كالتالي:

1. السوق المصرية: استحوذت على النصيب الأكبر بنسبة 81.5%.
2. أسواق الخليج: سجلت نمواً بنسبة 36.3% لتصل إلى 147.2 مليون جنيه، مقتنصةً 17.2% من إجمالي الإيرادات.
3. بولندا: ساهمت بنسبة 1.2% من إجمالي حجم الأعمال.

رؤية الإدارة للنمو المستدام

وفي تعقيبه على هذه النتائج، أكد علاء الخشن، الرئيس التنفيذي لشركة راية لخدمات مراكز الاتصالات، أن أداء الربع الأول يبرهن على مرونة نموذج أعمال الشركة وقدرتها على تحقيق نمو تشغيلي مستدام، مدفوعاً بزيادة الطلب في أسواق الخليج، والاستثمار المستمر في التكنولوجيا والكوادر البشرية.

وأضاف الخشن:

«تأتي هذه النتائج تزامناً مع استثماراتنا التوسعية في السوقين السعودية والإماراتية، لتعظيم حضورنا الإقليمي والاستفادة من الفرص الواعدة في صناعة التعهيد بالمنطقة، خاصة مع تعاظم جاذبية مصر كمركز عالمي لتصدير الخدمات بفضل كفاءة مواردها البشرية وبنيتها التحتية التنافسية».

وأوضح أن الشركة تضع “التحول الرقمي” على رأس أولوياتها، عبر توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لرفع الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة العملاء، بالتوازي مع استقطاب أفضل الخبرات المتخصصة، وهو ما أدى إلى ارتفاع القوى العاملة بالشركة لتتخطى حاجز الـ 9 آلاف موظف.